首页 > 美容 > 美发 > 护发常识 > 正文
综合
问医生

瘙痒VS敏感 两大头皮症状教你巧护理

2013-02-04新浪
分享到微信朋友圈

“扫一扫”分享

核心提示:海伦娜-鲍威尔说:“优质美女宁可原谅外遇,也不能宽恕没精打采的头发”亲,这绝不是法式矫情,作为全身老化速度最快的肌肤,头皮的风调雨顺不仅决定秀发长势,更与面容气色相关。

推荐阅读:慎吃!这5种食物看着健康其实是身材杀手

在水中加一种东西,喝了可以让你年轻10岁,想知道它是什么吗?关注微信号 39减肥健身学院(长按可复制),回复 年轻 就可以查看帮助我们越活越年轻的秘诀,还能学习各种保持身材方法!

  Check!头皮老化程度检测

  ——换季时有头屑及头痒问题

  ——长时间待在空调房间

  ——发量没有5年前多了

  ——体重没增加,脸看起来却大了

  ——户外活动不戴帽子

  ——头发没有完全吹干就睡觉

  ——夏天去过海边一次以上

  ——属于寒性体质

  符合1~3项,该注意头皮的保养咯~

  符合4~6项,小心,头皮肤质不容乐观。

  符合7项以上,太糟了,你的头皮正超龄演出!

  PS:没有符合选项的人也别掉以轻心哦!

  头皮症状:干燥瘙痒、换季敏感

  并发肤况:发炎、敏感的羸弱肤质

  如果你尚不确定,近期频发的肌肤瘙痒、红肿,是因为尝试的那款保养品不合适,还是真的沦为敏感肌?那么不妨以头皮借镜,它是最诚实的肌肤勇健度指标。

  专家指出,52%的女性认为自己有头皮问题,表现出来的状况大多是头痒、出油、头屑和敏感,别以为这些“仅在换季时发生”或是“特别忙时才爆发”的微妙症状是小case,那已然是头皮发出的“初老”信号,如果不及时治理头皮微环境,将直接导致脱发等严重问题,敏感引发的微炎症更将导致整体肤况的level down。

  成熟保湿Vs头皮瘙痒

  要重建头皮水油均衡的健康状态,选择含高保湿成分的洗发产品很重要,添加抗氧化成分的也是首选,能减少环境或压力伤害头皮自由基,保护角质层保水度,防止水分蒸散。

  许多人有天天洗头的习惯,那么推荐使用能有效清洁、又不破坏皮脂膜的植萃系列:当归精华油具有杀菌、舒缓和柔软角质作用,特别适合日光性损伤、染烫后头皮使用;

  水解蛋白和维生素E、B5可抗氧化,预防孱弱头皮继续累积损伤;小麦蛋白能重整头皮氨基酸结构,补充水分而不会过度滋养,是“发丝油、头皮干”人群的最佳选择。

  去芜存菁Vs头皮敏感

  头皮敏感比敏感肤质好治得多,最快捷的愈疗方法就是坚持“只给头皮需要的”原则,并起用敏感头皮洗发水,再配合“少刺激”的饮食习惯,敏感情形一定会得到改善。

  挑选洗护产品时,注意挑选不含香精、防腐剂低、成分自然的品项,界面活性剂较温和的(缩写为SCS或betaine)也OK,对于含矽洗发水(冲洗时手感滑滑的)请绕道走。由于头皮敏感也可能是由于血管神经过度敏锐,所以饮食方面也要特别注意,火锅、辣椒、酒精饮料、乳酪尽量少吃,食物温度也不要过高。另外,洗发时水温请控制在30℃~35℃,并秉持“指腹按摩洗头法”,避免不自觉抓挠引发的物理伤害。

妹子减肥40斤的亲身经历

关注 39减肥健身学院 微信号,发送 女神
即可查看上图妹子成功减40斤的完整心得
还可查看更多成功故事~
综合
分享到微信朋友圈

“扫一扫”分享

保存在桌面 放入收藏夹

特别推荐

更多>>
  • 女人一生中必不可少的美肤食物

    想要拥有好皮肤吗?当然想,可是要怎么养出来呢?有些人埋怨说,每天不停地敷面膜,用护肤品,皮肤却还不见好,到底是护肤品用错了,还是应该换种方法。办法没错,只是除了外用,你还需要一些食物调理,效果才更好。

    详情...
  • 油性肌肤要怎样保湿补水?

    很多油性肌肤的姑娘以为油性皮肤不需要补水,却不知,正是因为肌肤水分得不得补充,脸上才会不断地出油。所以油性皮肤的姑娘要注意同时控油和补水保湿。下面小编整理了油性皮肤补水小窍门,助大家用正确的方式保养肌肤。

    详情...
  • 简单又有效的祛疤小妙招

    不管哪里出现疤痕,都会让你的颜值和自信大打折扣,但不要因此就烦闷,调整心态,积极修复疤痕才是正道。可是这些疤痕也但也是严重影响的人们的日常生活,特别是那些爱美的女性,有一个小疤痕都会很纠结,那么有没有简单有容易祛除疤痕呢?

    详情...
精彩推荐 网友都爱看 猜你喜欢
女性 整形 减肥 饮食 问答 一周健康热点 美容热文排行 栏目推荐 热点 百科 养生 疾病 推荐 热门问答

声明:39健康网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,具体治疗及选购请咨询医生或相关专业人士。

39健康网 - 中国优质医疗保健信息与在线健康服务平台 Copyright © 2000-2017 未经授权请勿转载 | 网站简介 | 人才招聘 | 联系我们 | 问题反馈