因工作皮肤过敏一般不可以直接辞职。
因工作皮肤过敏通常属于职业性接触性皮炎，是劳动者在从事某种职业活动过程中，由其接触的职业性有害因素诱发的一种迟发性、变态反应性疾病，此时若直接辞职可能会对自身权益造成一定损失，因此不建议直接辞职。
如果员工与雇主签订的工作合同中明确规定了员工因工作原因导致的健康问题可获得相应的赔偿或休息时间，则可以根据合同条款申请相应待遇。
对于存在职业性接触性皮炎等问题的劳动者，应保持良好的个人卫生习惯，并避免长时间暴露于可能引起过敏的物质环境中。
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